重大項目電力供應的優質企業

新能源電力綜合解決方案專家

華陽風深耕新能源電力行業十年，專業技術解決野外取電難題，安全穩定！

免費提供各類新能源電力應用解決方案，成千上萬個案例，應用于各種項目場景！

專業資質配套，投標項目首選品牌！

華陽風售后服務理念、顧客永遠是對的。

顧客是我們的衣食父母，華陽風要求職員把顧客的表揚和批評都作為前進的動力，時刻把顧客放在首位，不管顧客的意見對與否都真誠為顧客服務，讓顧客滿意。任何職員都要虛心、耐心聽取顧客的每一個建議和意見，并在工作中加以積極的、迅速的改進。 因為顧客永遠是對的。

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迅速反應、立即行動

誠信、務實、和諧、創新、進取

所謂的“誠信精神”，就是說以誠待人，以信共事。華陽風創業至今，堅持誠信而贏得了良好的品牌信譽，培育了一大批忠誠的客戶，建立了一支特別能戰斗的，能夠與公司風雨同舟、患難與共、共長遠發展的職工隊伍，此為華陽風創業之根本。

我們講“務實精神”，就是說要講實話、做實事、求實效。反對搞形式主義，反對說空話、假說，不求浮夸，不求冒進。在用人方面，只要您能比別人做得更好，不論您的學歷、資歷如何，您是當仁不讓的。在公司內部，我們要做到公開公平競爭，人人機會均等，反對搞小動作和不正當競爭。在同事及上下級交流中，提倡廣開言路，只要您說的對，就照您的話去辦。同時，以行動和結果界定人和事，而不是僅看言談和文字。這是華陽風一貫的奮斗作風，是華陽風繼續前進發展之基石。

我們提倡的“和諧精神”，即團隊、溝通、和睦、融洽。就是說公司內的所有員工都為實現公司迅速發展的目標團結一致，工作中不分內外，職位上不論高低貴賤，以公司的興旺為榮，以公司的失敗為辱。這就象一支球隊，不管是教練員、前鋒、后衛，還是勤雜人員，大家都要拼著去贏。華陽風認為溝通比權力更重要，和睦融洽比等級更重要。這是我們戰勝一切困難、不斷開拓進取的力量之源泉。

我們所說的“創新精神”，就是說要突破自我，大膽革新。我們認為市場競爭是很殘酷的，固步自封等于自取滅亡，所以我們絲毫不敢怠慢，時刻挑戰自我。所有職員都在進行著觀念創新、管理創新、市場創新和技術創新。您只要有本事，能夠創造價值，就應大有用武之地，您的本事有多大，這個舞臺就有多大。這是我們快速發展壯大、永保蓬勃旺盛之法寶。

我們弘揚的“進取精神”，就是“干一行，愛一行，鉆一行”的鉆勁、擠勁，是一種向上的，立志有所作為的精神狀態；華陽風提倡員工從細節入手，立足崗位，干好手中的平凡事，把大事做細，小事做精，從而實現人生價值；一個地方、一個部門要有所作為，要有一個用心進取、高效務實的干部隊伍，同時更要有不斷追求、不斷奮斗以及不斷進取的職責感。有了這份職責感，才會有時不我待的緊迫感，也才會有戰勝一切困難而不被任何困難所屈服的進取精神。否則，再完美的愿望也是水中月鏡中花，再新的思路也只能是紙上談兵，再好的決策也難以真正落到實處。進取精神是華陽風人不斷突破自我價值的思想保障。

華陽風認為只有搶占良機，以快致勝，才能求生存圖發展。緩慢拖拉的作風只會喪失機遇，效率低下，影響發展。在激烈的競爭中，只有高效率、快節奏的工作，才能贏得競爭的主動權。因此，華陽風一直倡導“迅速反應，立刻行動”的工作作風。

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華陽風是由幾位年青的太陽能科技人員創辦的，在行業同仁和社會各界的誠摯關心和大力支持下，已在太陽能新能源發電領域獲得了較快發展。華陽風決策層決心把創太陽能新能源企業的一流品牌作為發展目標，為太陽能發電產業和中國經濟的騰飛作出更大的貢獻。

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以人為本、顧客至上、有效管理、追求卓越

企業的競爭說道底就是人才的競爭，我們堅持尊重知識，尊重人才的理念，在企業內部，通過內部溝通為廣大員工營造一個能充分發揮其智慧和能力的良 氛圍，使其能更 地為企業的發展做出貢獻；我們始終關注顧客的需求和期望，采用科學有效的管理方法，在產品的研發和生產上做到鍥而不舍，精益求精，以實現顧客要求不斷變化的需求。

在視質量為企業生命的前提下，通過質量體系的建立、實施并保持，對與質量有關的各環節進行有效的控制，減少或消除不合格品的產生。

通過市場調研和接受顧客反饋、投訴以了解顧客當前的以及未來的需求和期望，做到滿足顧客要求，并力爭超越顧客的期望。

制造合格的產品和提供及時的服務，不斷提高顧客的滿意度。

堅持發展的觀點，立足變化的市場，面向未來，使公司的質量管理體系在不斷的持續改進中完善。

華陽風認為只要您是本職工作的狀元和行家里手，都是賽場上的“千里馬”。在公平競爭中的賽馬是求才的工具，得才的手段，知才的尺碼，育才的根據，用才的前提。只要突出一個“效”字，考核一個“公”字，立足一個“優”字，落實一個“責”字，人力資源必將為華陽風的發展騰飛立下汗馬功勞。

我們認為您來此不是打工的，而是創公司之業，同時也創您個人發展之業。很多人到公司工作，主要是圖一份安穩的工資，優良的工作環境和好的聲譽，至于公司的成敗，往往很少打個人的算盤。我們華陽風公司則不然，每個分公司、駐外機構、每個部門、每個職員都有明確量化的工作指標。公司的成敗與您個人的利益有直接的關系。公司發展了，您個人的職位、收入、獎金及其它機會都將隨之上升或增多。也就是說，您的努力會有直接的成果。另一方面，公司也為您及您所在的部門提供各種機會和條件，為全體員工創造一個和諧優良的工作環境，為您創造一個大舞臺。您只要有本事，能夠創造價值，就應大有用武之地，您的本事有多大，這個舞臺就有多大。

由此可見，只要您能充分發揮主動性、積極性、創造性，克勤克儉，真正把這個公司當作自己的公司，您就能干出一番事業，為公司也為自己的發展創出一番新天地。

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華陽風認為當前市場無時無刻不存在競爭，尤其在買方市場情況下競爭空前激烈，特別殘酷。市場唯一不變的法則就是永遠在變。華陽風敢于否定自我，挖掘市場，創造市場，發展市場，強調賣信譽，不是賣產品。如果我們擁有靈活的頭腦，時刻把握住市場跳動的脈搏，那么就沒有淡季的市場，只有淡季的思想；就沒有不活的市場，只有不活的頭腦。在同行中名列榜首一直是我們短期內要實現的目標。

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華陽風認為永遠存在著危險的競爭對手，就算華陽風成為全球最大，也有競爭對手，其中最大的競爭對手就是自己。因此，華陽風員工時時有危機感，時刻如臨深淵、如履薄冰，絲毫不敢放松，絲毫不敢怠慢，需要不斷創業，永沒有守業之時機。

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